Après les vacances et les hausses de prix de l'été, l'augmentation générale des salaires
est plus que nécessaire.
- En effet, le gaz augmente de 5% soit plus 15% depuis le mois de janvier. L'électricité plus 2%. Les transports, l'essence, les loyers, l'alimentation comme les fruits et légumes n'ont jamais été aussi chers... Sans parler de la hausse des produits de première nécessité (lait +17% sur 8 mois, pâtes plus 30% sur huit mois,
huile de tournesol +34% sur huit mois... (Que Choisir n° 462 septembre 2008)
- L'indice INSEE du 12 août 2008 indique que la hausse des prix sur un an est de
3,6%, cela est considérable, par rapport aux salaires.
- Avec 1,1% au 1er mai pour les non cadres et 0,6% pour les cadres, même avec
une augmentation individuelle tous les deux ans de 3% la baisse du pouvoir d'achat
est assurée (ex 1,5% par an +1,1 % = 2,6%, d'où une perte sur la hausse des prix
de 1% pour les non cadres et 1,5% pour les cadres). La perte du pouvoir d'achat
est importante et encore plus pour celui qui sera augmenté au bout de trois ans ou
plus... Ce que la direction appelle « augmentation au mérite » ne permet même
pas de suivre la hausse du coût de la vie !!!
Cela ne peut plus durer, AXA doit revoir intégralement sa copie et augmenter tous les salaires des
le mois de septembre afin que personne ne perde sur son pouvoir d'achat et pour assurer une
réelle évolution des rémunérations.
En cette rentrée, la CGT mettra tout en œuvre pour faire aboutir nos revendications en matière
de salaire et de pouvoir d'achat :
- 5% d'augmentation générale avec un minimum de 300 euros pour tous,
- pas de salaire inférieur à 2000 euros net par mois sur 12 mois,
- une grille de salaires revue à la hausse,
- pas de classe 5 inférieure au plafond de la GMP, de 36 877 euros,
- la tenue d'une réunion exceptionnelle de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire),
- un budget supplémentaire pour l'égalité professionnelle,
- une augmentation individuelle tous les deux ans.