CGT Direct Assurance

L'assemblée nationale a adopté mardi 7 juillet la loi de réforme sur le temps de travail. C'est une attaque en règle contre tous les salariés.

Tout le monde, employés, ouvriers, cadres, risque de devoir travailler plus pour un même salaire, et parfois même pour un salaire diminué. Les limitations légales du temps de travail sont de fait supprimées. C'est un vrai retour en arrière, on se croirait revenu au début du 20e siècle. A quand la légalisation du travail des enfants, ou le retour à l'esclavage ?

La nouvelle loi prévoit que le nombre de jours travaillés annuel pourra atteindre 235 jours, et même 282 jours en cas d'accord. Cela revient à supprimer les jours fériés pour les cadres et les salariés au forfait. En effet, cela correspond à 47 semaines de 5 jours de travail. Les 17 jours ajoutés par rapport aux 218 jours actuels seront payés majorés de 10 % (contre 25 ou 50 % aujourd'hui).

Elle prévoit aussi d'autoriser jusqu'à 65 heures de travail par semaines, et supprime quasiment le minimum de repos entre deux journées de travail ; seule limite, 13 heures de travail par jour.

La loi prévoit enfin de ne plus rendre obligatoire le paiement des heures supplémentaires.

Au début du 20e siècle, les travailleurs se sont battus, ils se sont organisés, pour imposer la journée de huit heures en 1919. En 1936, la grève générale a permis d'arracher les congés payés.

Cette loi est inacceptable, ne nous laissons pas faire. Il est temps de reprendre le chemin des luttes et de la révolte

Venez en discuter avec les militants et élus de la C.G.T.